Utbildning en stor grupp frivilliga kan vara svårt. Körledare har att hantera och arbeta runt flera olika - och ibland motstridiga - personlighetstyper och musikaliska preferenser och stilar . Eftersom organisation och enighet är viktigt för att lyckas med en kör , bör kör direktörer sätta en stadig tid och plats för praxis . Dessa tåg körmedlemmar att begås och disciplinerat , och minska risken för kaos och disharmoni .
Beröm
Ofta eftersom körmedlemmarna är frivilliga , är det ibland skift att passion och engagemang för kören projektet krymper . Körmedlemmar som inte får ekonomisk ersättning för sina långa timmar av träning och deras meningsfulla föreställningar kan ibland bli avskräckt . Beröm och komplimanger kan ersätta en önskan om ekonomisk ersättning och erkännande , vilket gör de frivilliga känna som om deras tid, insatser och talanger inte slösas bort . Addera Selections
att välja låtar som volontär gospelkör ska sjunga är också viktigt . Det är en gemensam process; körledaren val i repertoar bör avspegla körens stil och preferenser . En kör är en enhet av flera personer; välja låtar som de flesta uppskattar och rör är nyckeln till att ha en framgångsrik , enhetlig kören .
Exempel
Som med alla ledare , körledare borde vara ett bra exempel för sina körmedlemmar . Volontärer ser till körledare för vägledning - inte bara musikaliskt , men i områden med disciplin och hängivenhet samt. Om körledaren inte tar praxis och prestationer på allvar , finns det en ökad risk att körmedlemmarna kommer inte heller. Direktörer bör överväga anländer öva förberedda och i tid . Addera