1. Diskriminering och fördomar: Prins Eskel utsattes för betydande diskriminering och fördomar på grund av sitt blandade arv, eftersom hans far var från norra rikena och hans mor var en trollkarl av alver. Dessa fördomar manifesterade sig ofta i form av social utslagning, fientlighet och till och med direkt fientlighet från både människor och alver inom domstolarna och samhället i de nordliga kungadömena.
2. Politiska manövrar: Som arvtagare till Temerias tron konfronterades prins Eskel också med hovpolitikens förvecklingar och ädla intriger. Detta inkluderade att hantera rivaliserande fraktioner, makthungriga adelsmän och rådgivare med sina egna agendor. Han var tvungen att navigera i denna komplexa politiska dynamik samtidigt som han hävdade sin auktoritet och bibehöll stabiliteten i sitt rike.
3. Militära konflikter och krig: Under prins Eskels regeringstid var Temeria inblandad i flera militära konflikter, inklusive kriget med Nilfgaard och inbördeskriget som kallas det första norra kriget. Dessa konflikter krävde strategiskt ledarskap, militär skicklighet och förmågan att inspirera sina soldater och allierade till lojalitet och mod.
4. Hantera fraktioner och uppror: Prins Eskel stod också inför utmaningar när det gäller att upprätthålla intern enhet inom sitt rike. Olika fraktioner och adliga familjer tävlade om inflytande och kunde potentiellt utgöra ett hot mot hans styre. Ledningen av dessa fraktioner, att balansera deras intressen och slå ner uppror krävde konstant vaksamhet och skicklig diplomati.
5. Diplomatiska förbindelser och allianser: Som härskare var prins Eskel tvungen att engagera sig i komplexa diplomatiska förbindelser med angränsande kungadömen och politiska enheter. Detta innebar att förhandla fördrag, bilda allianser och noggrant navigera i den känsliga maktbalansen mellan nationer.
6. Personliga kamper: Förutom yttre hinder brottades prins Eskel också med personliga kamper, inklusive sina föräldrars död, tyngden av hans ansvar och kraven på hans position. Han var tvungen att upprätthålla en stark känslomässig balans och finna tröst bland ledarskapets bördor.