- Ledarskapsansvar :Övervaka ett team på 8 mjukvaruingenjörer, ansvariga för att utveckla och underhålla verksamhetskritiska applikationer för ett globalt teknikföretag.
- Nyckelprestationer :
- Ledde teamet att framgångsrikt leverera 5 komplexa mjukvarumoduler i tid och inom budget, vilket resulterade i betydande förbättringar i operativ effektivitet.
- Introducerade och implementerade agila metoder, som förändrade hur teamet samarbetade, kommunicerade och hanterade sina projekt, vilket ledde till ökad produktivitet och teamtillfredsställelse.
- Tillhandahöll mentorskap och vägledning till juniorlagsmedlemmar, hjälpte dem att utveckla sina färdigheter, bygga upp självförtroende och växa i sina karriärer.
2. Projektledare, ERP-implementeringsprojekt (2018-2019)
- Ledarskapsansvar :Hanterade migreringen av organisationens äldre system till ett modernt molnbaserat ERP-system (Enterprise Resource Planning).
- Nyckelprestationer :
- Designade och implementerade en detaljerad projektplan, vilket säkerställde korrekt resursallokering och sömlös samordning mellan tvärfunktionella team.
- Arbetade nära systemleverantörer för att säkerställa effektiv integration och anpassning av mjukvaran till specifika organisationsbehov.
- Ledde projektet framgångsrikt till slutförandet, levererade det nya ERP-systemet inom den beräknade tidsramen och budgeten, vilket resulterade i förbättrad datanoggrannhet, processeffektivitet och organisatorisk produktivitet.
3. Marknadschef, regionkontoret (2016-2018)
- Ledarskapsansvar :Ledde marknadsföringsfunktionen för Asien-Stillahavsområdet, övervakade marknadsundersökningar, varumärkesbyggande, reklam och PR-insatser.
- Nyckelprestationer :
- Utvecklade en omfattande marknadsföringsstrategi som stärkte den regionala varumärkesnärvaron och ökade marknadsandelen med 15%.
- Ledde planeringen och framgångsrik lansering av flaggskeppsprodukter, vilket resulterade i en försäljningsökning på 25 % under första kvartalet.
- Spelade en avgörande roll för att förbättra teamets prestation genom att skapa en samarbetande och motiverande arbetsmiljö, vilket resulterade i minskad personalomsättning och hög arbetstillfredsställelse.