Skådespelare som väljer att representera sig själva är kända som självstyrda eller icke-representerade aktörer. Även om det är möjligt att hitta arbete som en icke-representerad aktör, kan det vara mer utmanande och kräver att skådespelaren tar på sig ytterligare ansvar och uppgifter som traditionellt hanteras av en agent.
Självledda aktörer måste aktivt söka och säkra sina egna auditions, hantera kontraktsförhandlingar och sköta sina egna PR-insatser. De kan behöva spendera en betydande tid på administrativa uppgifter och kan ha begränsad tillgång till vissa möjligheter som agenter kan tillhandahålla.
Dessutom kan icke-representerade aktörer ha mindre förhandlingsstyrka när de förhandlar kontrakt och kanske inte får samma nivå av stöd och vägledning som aktörer som representeras av agenter. De kan också få svårare att navigera i underhållningsbranschen och kan gå miste om möjligheter på grund av bristande branschkopplingar eller medvetenhet om kommande projekt.
För aktörer som överväger att bli självstyrda är det viktigt att noggrant väga för- och nackdelar, bedöma deras förmågor och resurser och överväga om de har den tid, färdigheter och kunskap som krävs för att framgångsrikt hantera sin egen karriär.