1. Konfliktens fortsättning: I avsaknad av en avgörande seger för någondera parten kan konflikten fortsätta på obestämd tid. Båda sidor kan fortsätta att engagera sig i militära operationer, vilket potentiellt kan eskalera konflikten och förlänga lidandet för de inblandade.
2. Förhandlad uppgörelse: Med tanke på konfliktens utdragna och kostsamma karaktär kan båda sidor så småningom nå en punkt där de inser behovet av en förhandlingslösning. Detta kan innebära diplomatiska förhandlingar, medling av tredje part eller till och med internationell intervention för att få till stånd en fredlig lösning.
3. Partition eller separation: I vissa fall kan en långvarig konflikt utan en tydlig vinnare leda till att det omtvistade territoriet delas upp eller att de stridande parterna delas upp i distinkta enheter. Detta skulle kunna uppnås genom förhandlingar eller genomdrivas med militära medel.
4. Dödläge eller vapenvila: Konflikten kan nå en punkt där ingen av parterna kan göra betydande framsteg, vilket kan resultera i ett dödläge eller ett avtal om vapenvila. Detta kan ge tillfälligt andrum från striderna men löser inte de underliggande problemen och kan potentiellt leda till förnyade fientligheter i framtiden.
5. Internationell intervention: Om konflikten har betydande regionala eller globala konsekvenser kan det internationella samfundet ingripa för att få slut på våldet. Detta kan innebära diplomatiska ansträngningar, fredsbevarande operationer eller till och med militär intervention för att tvinga fram en resolution.
6. Utmattning och komprimering: Långvariga konflikter kan tömma båda sidors resurser och moral, vilket så småningom leder till utmattning och kollaps. Detta kan resultera i att en eller båda parter inte kan fortsätta kampen, vilket ger plats för en förhandlad uppgörelse eller en ensidig vapenvila.
7. Regimändring: I vissa fall kan en utdragen och fastlåst konflikt leda till intern politisk instabilitet och regimförändring i ett eller båda av de krigförande länderna. Detta kan potentiellt skapa förutsättningar för ett nytt ledarskap att växa fram och söka en fredlig lösning på konflikten.