Ge konkreta mål och prestationer för att arbeta mot . Om aktörerna inte vet när de kommer att utföra och varför det är viktigt , kommer de att vara mindre motiverade att agera .
2
Planera resor som gör att aktörerna att utföra utanför hemstaden . Planerar en turné för att besöka en närliggande stat kan bidra till att uppmuntra aktörerna att förbereda sig med allvar .
3
Ange grupp i tävlingar . Om aktörerna vet att de kommer att dömas och konkurrera med andra grupper , kommer det att öka oddsen för dem att försöka prestera på en hög nivå .
4
Tillhandahålla incitament för en skådespelare att lära sig sina repliker . Om hon lär sig hennes rader och presterar på en hög nivå , ger en höjning eller ytterligare roller som visar hennes förmåga . Erbjuder ytterligare solodelaroch låta skådespelarna provspela för dem kan vara motiverande .
5
Ordna för aktörerna att ha master classes och seminarier med välkända och framstående skådespelare . Att få chansen att arbeta med proffs från lokala universitet eller teatergrupper kommer att bidra till att motivera och uppmuntra en aktör för att utveckla sitt hantverk .
6
Låt skådespelarna chansen att rösta på vilka musikaler kommer att väljas ut för kommande prestanda år. Om aktörerna känner att de har något att säga i riktning mot gruppen kommer varje aktör att vara mer benägna att arbeta mot gemensamma mål.
7
Uppmuntra artisterna att delta sommarläger där de kan lära sig ytterligare verkande tekniker. Om din grupp har råd, erbjuda sig att ge några aktörer med stipendier eller en reducerad avgift för att delta i lägret . Addera