Bestäm storleken och omfattningen av talangjakt . Förutom de nationella sådana, dessa händelser allt från små enstaka skola eller organisation tävlingar till noggrannare stad eller statliga breda produktioner . (För att lära sig att sätta en tillsammans , se " Hur organisera en Talent Show " under Relaterade eHows . ) Köpa 2
Bilda en domare urvalskommitté särskilt för stora evenemang . Generellt kommittémedlemmar inkluderar händelsen ordförande och chefen för skolan , företag eller organisation som är värd för tävlingen . I stället för en urvalskommitté , talangjakten stol eller värd rekryterar domarna.
3
Bestäm hur många domare talangjakt optioner . En panel av 3-5 domare är normen , men åtminstone har två att förhindra favorisering och öka objektiviteten . Mindre evenemang utan domare kallas varieté .
4
Få ordet ut att du behöver domare . Idéer omfattar personlig rekrytering av kommittén , en formell urvalsprocess och reklam i lämpliga lokala, utbildning och fackpress . Om till exempel en skola sponsrar evenemanget , placera en annons på hemsidan , skoltidning och alumner tidningen .
5
Utvärdera varje kandidat enligt fastställda normer . Kriterierna bör omfatta utbildning , yrkesutbildning , objektivitet och tidigare offentliga tal , underhållning och /eller döma erfarenhet. De bästa domarna är professionella artister, föreläsare , drama tränare och konstnärs lärare .
6
Markera de mest kvalificerade kandidaterna . Välj en musiklärare med en examen och 10 års erfarenhet , till exempel över en icke - degreed amatörmusiker.
7
Variera medlemmarna i talangjakt domaren panel . Eftersom de flesta evenemang kommer att innehålla en rad olika handlingar , måste domarna vara kvalificerad att utvärdera ett brett utbud av scenkonst . Ett prov panel kan innehålla en professionell sångerska , college kommunikationsprofessoroch en dramaregissör. Addera