Före intervjun , tycker om ditt ämne ( vad du vill prata om ) . Förbered ( och skriva ner ) ett inledande anförande om det, några viktiga punkter du vill förmedla , och ett slutanförande. Se till att det du säger är korrekt, men på ett språk och kulturella sammanhang som intervjuaren och intervju publik kan förstå och relatera till . Köpa 2
Anslut med intervjuaren personligen och professionellt innan den börjar och ta reda på vad hans /hennes agenda är . Relatera vad ditt är , och uppskattning för att intervjuas . Kom ihåg att han /hon kan vara överbelastad med många tekniska saker och tidsfrister , och att han /hon är inte nödvändigtvis att ignorera eller respektlöshet dig . Låt intervjuaren ställa frågorna , och svara på frågorna competely och med fler ord än vad intervjuaren använder . Lägg kommentarer till de frågor du svarar , men inte ändra ämnet öppet . Du kan byta ämne , men i etapper och inom den dynamik som etablerar sig när intervjun börjar . Och kom ihåg , om du och intervjuaren gör dina jobb , den " manus " ni båda skrev innan intervjun kommer att förändras , och till det bättre .
3
Var öppen för upptäckarglädje . När två sinnen prata om någonting med passion och engagemang , en "tredje hjärna " framträder som både deltagare tänker med . Om du och din intervjuaren gör dina jobb , kommer du att upptäcka saker om ämnet till hands , och annat på vägen . Var inte rädd för att dela denna aktiva re- undersökning i ämnet .
4
Det finns några saker du bör komma ihåg , och se till att nämna i slutet av intervjun . Detta är vad intervjuaren ( och läsaren /lyssnaren ) kommer att minnas mest . Namn på personer som du arbetat med , krävs nämner "krediter" som bör nämnas , och nämner vad du vill allmänheten att göra med informationen på ett tydligt språk . Du vill inte främja en opera som du sätter på och glömmer att nämna när det blir och när . Addera