Talent Agencies Act i Kalifornien Labor Code definierar en talang byrå som "en person eller juridiska person som bedriver yrkesmässigt koppleri , erbjuda, lova eller försöker skaffa anställning eller uppdrag för en konstnär eller konstnärer. "
" Artists " definieras som " skådespelare som gör tjänster på den lagliga scenen och i produktion av film , radio konstnärer, artister , musikorganisationer , direktörer legitima skede , spelfilmer och radioproduktioner, musik regissörer , författare, filmare , kompositörer, textförfattare , arrangörer , modeller och andra konstnärer och personer som gör professionella tjänster i filmer samt scenisk , radio , tv och andra underhållningsföretag. "
Vad det betyder
i delstaten Kalifornien , som agerar som en talangagentmåste licensieras av staten Labor kommissionären och omfattas av statliga regleringar , inklusive kontors inspektioner och det krävs inlämning poster till staten
Juridiskt sett är en talang chef inte får upphandla arbetet för sina kunder . detta är agentens territorium. I verkligheten är gränserna mellan agent och manager ofta suddig i Hollywood , men det är viktigt att förstå skillnaderna mellan de två yrkena .
Chefens uppgift är att ge råd och biträde konstnären , inte att hitta ett arbete . Addera historia lagen Talent Agencies
Andra stater har liknande lagar, men lagen talangagenturer utvecklades i Kalifornien eftersom det är en av film /tv /musik huvudstäder i världen , och det fanns en oro över den välfärd konstnärer.
datumen lag från 1913 Privata Arbetsförmedlingar lag , som omfattade " reglering av teater bemanningsföretag och teater kontrakt . " Lagen gick igenom flera ändringar och blev en del av California Labor Code 1937.
De största förändringarna kom 1959 när de nu dubbade " Konstnärs Chefer lagen " fick sin egen separata kapitel i Labor Code , tack vare den ökande medvetenheten om att "business av koppleri sysselsättningen i underhållningsbranschen[ . . . ] är olika [ . . . ] och mer komplexa än verksamhet i normala arbetsförmedlingar . " Så småningom förvirring över fördelningen mellan agenter och personliga chefer utvecklades till " Talent Agencies Act " 1978
Så här kontrollerar du din agent
Förutom att kontakta California Labor kommissionen , det bästa sättet att kontrollera en agent ställning är att kontakta Screen Actor Guild ( SAG ) och Association of Talent Agents ( ATA ) .
Båda dessa grupper har agenten söker på sina webbplatser , och de flesta agenter för hög -standing är förknippade med en eller båda organisationerna .
men hur chefer ?
till skillnad från agenter , chefer är inte föremål för någon statlig reglering eller licensiering , vilket innebär att vem som helst kan arbeta som och kalla sig en chef .
det betyder inte att det inte finns många bra chefer där ute , men se till att göra din forskning . Vad är chefens bakgrund ? Har han kommit från en stor talang agentur eller förvaltningsbolag ? Hur länge har han varit i branschen ? Titta på kundlistan - några kända namnen ? Är deras kunder faktiskt arbetar ?