Om Svordomar på arbetsplatsen

Svordomar är språk eller beteende som anses vara vulgärt , oförskämd eller kränkande . Nakenhet eller fult språk är vanliga exempel på svordomar . Användningen av svordomar i filmer , böcker , konst eller radio kan vara mycket kontroversiellt . Vad är kränkande för någon kan inte ses som kränkande för någon annan. Dessutom, hur kränkande något är varierar från person till person . Därför användningen av svordomar i det dagliga livet , till exempel på arbetsplatsen , kan anses vara skrämmande eller ens respektlöst till dem omkring oss . Betydelse

Svordomar på arbetsplatsen är olämpligt och oprofessionellt . Ofta anställda är omedvetna om hur deras ord eller beteenden kränka andra eftersom andra kan vara ovilliga att göra sina känslor kända . Som sådan , fortsätter beteendet och mer allvarliga problem kan uppstå . Vare sig avsiktligt eller inte, svordomar potential att skada andra.
Effekter

Användningen av svordomar kan leda medarbetare att förolämpade om det var avsiktligt eller inte . Det kan också leda till en negativ eller fientlig arbetsmiljö. Övriga anställda kan anmäla sin handledare om detta beteende eller ens lämna in ett klagomål till personalavdelningen . Vissa kan ta saken i egna händer , vilket kan leda till våld. De som använder svordomar när man står inför frustration eller besvikelse på jobbet tenderar att ses som saknar karaktär eller rå . Addera Överväganden

När interagera med andra på arbete är det viktigt att tänka på din publik och miljön . Du kan vara benägna att engagera sig mer fritt i samtal med dem som är bekant för dig i motsats till nya eller okända arbetare . Däremot förtrogenhet dig inte rätt att tala eller bete sig på ett mindre än professionellt sätt . Det är särskilt viktigt att presentera dig själv på ett positivt sätt till klienter och kunder som du kan interagera med via din anställning .
Varning

Taken till det yttersta, användning av svordomar i arbetet kan leda till de anställda för att eldas eller ens stämde . Anställda utsätts för olämpliga ord, gester eller beteenden kan lämna sexuella trakasserier eller stämningar diskriminering beroende på vilken typ av svordomar som de utsätts för .
Förebyggande /Lösning

undvika att sätta dig själv , dina relationer eller ditt jobb i fara , är det bäst att förhålla dig på ett professionellt sätt i arbetet. Därför bör svordomar förbjudas från arbetsplatsen . Anställda bör se till sina handledare för att lära sig rätt metoder för interaktion . Dessutom bör företag har en strikt policy mot förekomsten av svordomar på arbetsplatsen och en process för att hantera medarbetare som inte bryr dessa regler . Addera