* Erfarenhet: En erfaren regissör med en beprövad meritlista kommer att tjäna mycket mer än en nykomling.
* Framgång för tidigare filmer: En direktör med Box Office -hits kommer att beordra en högre lön än någon med mindre framgångsrika filmer.
* Budgeten för filmen: Big-budget blockbuster betalar ofta regissörer betydligt mer än oberoende filmer.
* Förhandlingsfärdigheter: En direktörs förmåga att förhandla om ett gynnsamt kontrakt påverkar deras intäkter.
* Typ av film: Att regissera en studiofilm kan betala annorlunda än att regissera en TV -serie eller en dokumentär.
I stället för en månadslön får styrelseledamöter ofta en kombination av:
* En fast avgift: Ett fast belopp som betalats för sina tjänster.
* back-end-poäng: En procentandel av filmens vinster.
* Director's Cut: En del av filmens bruttointäkter.
Exempel på direktörens intäkter:
* Top Director: Regissörer som Steven Spielberg, Christopher Nolan och Quentin Tarantino kan tjäna hundratals miljoner dollar per film.
* Midnivå direktörer: Regissörer med en bra meritlista kan tjäna miljoner dollar per film.
* Nya eller nya styrelseledamöter: De kan tjäna en fast avgift i sexsiffriga intervallet, plus potentiella back-end-poäng.
Det är viktigt att komma ihåg att även med höga intäkter kan direktörens löner variera betydligt. De kan ha perioder med hög inkomst följt av perioder med lägre inkomst, beroende på deras arbetsschema och framgången för deras filmer.